Modelli di collaborazione
Affiancamento continuativo
Persone nostre nel vostro team, per capacità o per competenza specifica.
Può essere uno sviluppatore a tempo pieno per un periodo definito, oppure una figura senior (architetto, Scrum Master, esperto di debito tecnico) che entra per qualche mese. Quando il contesto è disordinato o il vostro team è sovraccarico, un intervento breve ad alta seniority spesso stabilizza la situazione e prepara il terreno per modelli più strutturati.
Non sempre serve aprire un progetto strutturato. A volte il problema è la capacità: un team sovraccarico, un contesto disordinato, decisioni lente o la necessità di esperienza per stabilizzare una situazione critica.
Affianchiamo sviluppatori senior, architetti o figure di coordinamento per un periodo definito, con l'obiettivo di aumentare la capacità del team, chiarire i vincoli, ridurre il disordine e preparare una fase più strutturata. Il valore sta nel rendere le decisioni più rapide, esplicite e tracciabili, e il contesto più sostenibile nel tempo.
- Quando ha senso
- Contesto maturo e continuativo, o necessità di una competenza che oggi non avete.
- Cosa garantiamo
- Le persone concordate, il loro livello reale di competenza, e la sostituzione se non funziona.
- Cosa serve da voi
- La direzione tecnica e le priorità restano le vostre ma, se serve, possiamo farcene carico noi.
- Come si misura
- Sul raggiungimento degli obiettivi del vostro team.
Quando usarlo
Se il problema principale non è il progetto ma la capacità: il team è sotto pressione, il contesto è disordinato o serve esperienza per prendere decisioni migliori. Serve a stabilizzare, accelerare e preparare il terreno.
Quando evitarlo
Se vi aspettate che il fornitore si prenda la responsabilità del risultato. Qui il rischio resta soprattutto vostro: è un modello che estende le capacità del team, non che garantisce l'esito. Se cercate una garanzia sul risultato, serve un modello diverso.
Non sapete se è il modello giusto per voi?
Il questionario di orientamento dura tre minuti, mette a fuoco la vostra situazione e indica quale modo di lavorare ha più senso adesso. Oppure potete parlare con un ingegnere per capire da dove iniziare.